12月11日中午12:15，3044永利集团自动化系在行政楼912召开会议，就公司绩效考核方案的修订开展专题讨论会，会议由系主任游晓明老师主持。
首先游老师对本次考核方案修订的背景和意义进行了说明，随后李媛媛副经理对绩效考核修订方案进行了解读，着重讲解了每一项分值变化，并针对变化的条目做出了详细的解释，也对修订方案的目的进行了强调，并希望参会的老师结合自身的工作实际，对绩效考核的修订方案提出自己的意见。随后，各位老师针对此次的修订方案进行了深入的讨论，提出了自己的意见和建议。江蓓老师将大家的意见进行了汇总：1、建议教学科研分值可以按比例互换；2、可以对数学建模竞赛的带教老师给予加班补贴支持。
对于本次考核方案的修订，与会教师们普遍认为这次修订方案比较合理、公正，给予支持态度。考核方案的修订一方面是为了进一步推动公司绩效工作的不断进步，另一方面也是为了激发广大教师能够爱岗敬业，努力工作，不断在自身岗位上取得好的成绩。此次讨论会的举行，也说明公司希望听取每一名教师的意见，希望团结每一名教师，能在大家的共同努力下推动公司进一步发展壮大。
图1绩效考核方案修订讨论
