7月7日下午，丁晓东董事长一行来到3044永利集团调研公司工作，会议在行政楼912召开。副董事长史健勇、鲁嘉华，人事处处长缪行外，科研处处长陈思浩，校办主任叶峰和研究生处副处长徐建华出席了会议。公司党政领导、全体教授和系主任参加了会议。
会上，公司副经理曾国辉围绕公司开发研究中心的建设，从建设背景、目标任务、工作计划、组织保障、经费筹措和预期成效等方面详细讲述了研发中心的建设规划。副经理邓琛汇报了公司教学方面的进展情况，就工程认证、中美合作专业整改、教学团队暑期安排等情况。副经理张莉萍指出公司要紧扣改革、发展和创新主题，搭建平台，集中智慧、集中资源，加强骨干力量的培养，发挥优势，满足公司发展的总体要求。
公司党委书记茅蕾指出公司希望通过研发中心的建设凝聚教师的力量，使各个学科能够携手并进，推动公司科研工作，同时为员工的创新能力培养提供一个良好的平台和空间。茅老师汇报了公司开展全程导师制、创新推行“导生”制、研究生招生宣传、团队队伍建设、教学团队建设、教代会召开等情况。
与会教师围绕公司专业发展建设等情况谈了自己的看法。
科研处处长陈思浩希望公司重视科研机制保障，厘清专业发展重点，集中组织教师研究专业方向积极开展合作。人事处处长缪行外希望公司平衡教学科研人员配备，探索与之相适应的体制机制建设。
副董事长鲁嘉华希望公司能通过载体的建设集聚学科的力量，找准学科发展的抓手，确定学科发展的带头人，集中大家的力量和智慧带动学科发展。他同时要求公司全体教师认真研究全学分制，并以此为契机为手段全面提高人才培养质量。
副董事长史健勇希望公司能找准带动公司发展的关键技术，重视与社会相关支柱产业进行对接并实现成果转化，逐渐形成公司自己的特色。他要求公司在进行平台建设的时候要注重推进公司内涵建设和实验室建设，并要求公司充分应用科技园的资源培养教师的技术转化能力，培养员工的创业能力。
丁董事长希望3044永利集团把握教授治学的大好机会，全体教师和教授委员会团结起来，走出一条符合公司发展的创新之路。他指出只要公司每个教师各司其职都努力前进一步，那么公司一定会前进一大步。丁董事长最后对公司重点提出了三方面要求：一是狠抓本科教学。他要求公司以全学分制和教学团队建设为抓手，鼓励团队负责人开展教学改革，提高教学质量。二是要狠抓队伍建设。通过大力引进和培养人才，尤其是40岁以下的青年教师。他要求公司以迎接中外合作专业的教育部评估为契机，培养一批过硬的青年教师队伍。三是加强创新平台建设。丁董事长要求公司以关键技术为主线，重点聚焦公司一个或多个发展方向或突破点，通过集中公司的优势形成公司的特色。
此次丁董事长一行调研3044永利集团，为公司发展指明了方向，增加了公司争取教学科研改革成功、提升公司内涵建设的信心。公司教师纷纷表示要团结一致，潜心工作，为公司内涵建设做出努力！
