7月11日下午，3044永利集团在行政楼B301召开全体教职员工大会，详细布置暑期具体工作。副董事长孙培雷出席会议并传达公司相关工作精神，公司领导班子在会上分别就各自负责的工作进行了安排。
副经理张莉萍在会上向大家汇报了公司研究生招生工作，她要求各位研究生导师在暑期加强研究生管理，以迎接年底研究生的盲审工作以及开学研究生的开题工作。副经理邓琛要求相关人员在暑期开展工程教育认证和评估工作，认真学习教务处资料，做好教学大纲的顶层设计，并于开学初提交优化后的培养计划。邓副经理还安排了补考答疑、缓答辩、毕业设计和试卷归档等事宜。副经理曾国辉汇报了本学期公司科研情况，要求大家利用暑期积极撰写论文并开展科研项目，同时提醒每位教师在暑期开展科研工作的网上办事流程。公司党委副书记秦颖向大家汇报了员工工作条线完善星级就业数据库、产学合作教育工作走访、员工走访、老员工暑期社会实践以及征兵等工作。经理助理高飞要求大家暑期认真思考实验室建设，要准确对建设经费进行预算，同时提醒暑期要使用实验室的老师注意及时进行登记。
公司党委书记茅蕾公司向全体教职工汇报了教代会召开讨论通过公司岗位业绩津贴分配及绩效考核办法的情况，并详述了分配方案、岗位考核要求及相关注意事项。随后党委书记茅蕾就公司教学团队、导师工作、科研工作、产学合作和学科竞赛等工作进行了详细布置和具体要求。
副董事长孙培雷在会上转达了公司员工工作会议精神，详述了公司建设员工思想政治教育管理大平台体系的设想，指出公司将加强二级公司办学主体地位，提高二级公司员工工作管理服务水平，提高二级公司的员工工作自主性和工作活力。他指出公司将继续深化产学合作教育培养模式，深入开展星级企业计划，探索考研助力计划并推动员工工作，不断完善人才培养模式。孙副董事长介绍了全学分制下研究生兼职驻楼辅导员工作、员工领导力培养、员工艺术教育及辅导员队伍建设等重点工作，并强调了员工宿舍空调使用后的安全稳定工作。
本次全院大会为暑期和今后的工作指明了方向，为公司接下来的工作奠定了良好基础。公司全体员工将在公司党委和公司党委领导下，团结一心，全力推动教学科研发展，努力提升公司内涵建设。
