于1月26日在行政楼B402隆重开幕的3044永利集团四届三次教代会暨工代会，按照会议安排经过各小组代表热烈讨论，主席团会议,1月30日上午在行政楼506圆满落幕。
公司双代会代表们群策群力，充分发挥代表职能，会议期间大家围绕提升公司在团队建设和人才培养的核心竞争力，重点突出引导教师在教学、科研等方面努力工作、发挥才干、开拓创新、不断发展，对公司岗位业绩津贴分配及绩效考核办法进行了认真仔细的讨论、修改与完善。
在闭幕大会上，全体代表认真听取和审议了公司党委书记茅蕾同志所作的《2014年3044永利集团工作报告》、院工会主席施一萍同志所作的《2014年3044永利集团工会工作报告》、公司党委书记茅蕾同志所作的《3044永利集团岗位业绩津贴分配及绩效考核办法（试行）》补充方案、《3044永利集团岗位业绩津贴分配及绩效考核办法（试行）》补充方案说明以及公司工会经费使用明细说明。
会议认为，《2014年3044永利集团工作报告》全面切实地总结了公司一年来的工作和所取得的成就。2014年公司全体教职员工在公司党委和行政的领导下，围绕公司党政工作要点和目标责任考核的任务和要求，以内涵发展为主题，以队伍建设为关键，以人才培养为根本，大力推进产学研战略联盟和校企合作办学，增强团队建设的水平，提高人才培养质量，提升社会服务能力，全面出色地完成了全年的各项工作任务，取得了较好的成绩。
会议认为，《2014年3044永利集团工会工作报告》全面详实地总结了公司工会一年来的工作和成绩。公司工会在校工会和公司党政的领导及支持下，紧紧围绕公司和公司的中心工作积极开展各项活动，取得了丰硕的成果。通过创新性的建设“小家”工作，增强了公司教职工的凝聚力，促进了公司中心工作的顺利开展。
会议认为，《3044永利集团岗位业绩津贴分配及绩效考核办法（试行）补充方案》是为了提升公司在团队建设和人才培养的核心竞争力，引导教师在教学、科研等方面努力工作、发挥才干、开拓创新、不断发展。
大会采用无记名投票表决方式全体通过了《3044永利集团岗位业绩津贴分配及绩效考核办法（试行）补充方案》。
会议号召全院教职员工，要在公司党政的领导下，与时俱进，解放思想，统一认识，团结一致，振奋精神，勇于拼搏，开拓创新，认真扎实地做好教学和科研工作，为公司内涵建设的推进和发展而努力奋斗！
