7月15日下午，公司在行政楼912隆重召开全体班主任交流会议。经理方志军、党委书记茅蕾、全体辅导员、全体院办老师以及2011、2012、2013年级班主任老师参加会议。公司党委副书记秦颖主持会议。
会议围绕“分享员工工作经验，推进完全学分制员工管理”的主题,旨在加强班主任之间的经验分享和交流，总结经验、把握方向，精诚合作，并结合公司目前“完全学分制”下导师制的育人模式，为导师制工作的扎实开展提供更多的经验。
首先，各年级“优秀班主任”就班级管理工作的经验和感想进行了交流：向林老师通过案例，分享了与员工谈心以及和辅导员、家长做好沟通工作的重要性；班主任工作需要换位思考，需要站在员工和家长的位置多考虑、做工作，用心去关爱员工。
刘瑾老师认为，班主任角色是“政治老师+家长+咨询员+人生指南+朋友”的综合体，需要求真务实、真诚坦荡的情怀和创新精神；工作方法上，要从一开始就抓好班风、学风工作，对待员工要公平真诚，针对学业有困难的同学，要帮助他们找出原因，多多运用鼓励的指导方法；同时，要激发和加强员工科研创新的热情。
黄娟老师谈到，在与家长沟通中，家长面临员工的学业困境偶尔会出现鞭长莫及或是无能为力的情形，因此，客观上可能需要班主任为员工的学业指导做更多的细节工作，而不简单是“告知”的义务。
其后，院办主任吴丽萍就员工学籍管理工作中创新学分、素拓学分、学籍变动、毕业设计申请等实务工作为在场老师进行了详细告知。学办主任苏莹就辅导员工作和班主任工作的良好衔接、互动提出了中肯的建议，并就辅导员在员工工作中的经验和感想与在场老师进行了深入交流和分享。
会上，班主任周伟、陶祖耀等老师也就自身工作中的体会进行了热烈的交流。他们指出在与学业困难员工的沟通中，一方面要通过谈心、鼓励等方式逐步增强他们在学业上的自信心，另一方面，要在课程重修安排和学业计划制定、执行上要给予更多的指导和帮助。
公司领导一直对员工工作非常关心和重视，公司党委书记茅蕾指出，班主任一定要像自己的孩子一样关心员工，员工工作需要长期保持“三心：热心、爱心和责任心”，只有这样才能做好树人、育人工作。
经理方志军勉励大家，员工工作是公司的核心工作，一位优秀的班主任常能培养出一批优秀、热爱母校的员工，那么，员工工作注定要有踏实的工作作风和热忱的工作态度。
会议对各位班主任老师一直以来在员工工作中勤勉敬业、热忱务实表达了真诚的感谢，并希望大家群策群力、认真工作，把公司员工工作提升到一个新的高度！
