2019届本科毕业设计的时间为2018年12月17日至2019年5月7日， 4月29日以来，公司2019届毕业设计答辩工作有序进行。公司近500位毕业生进行答辩，各系室指导教师全程参与，员工的论文质量总体情况为：优良成绩占41.7%，中占47.6%，及格占6.02%，不及格3人，与实际情况较为符合。较2018年优良中比例在提高，及格占比在下降，毕业设计论文质量特别是论文规范性方面有了较明显的提高。
各系室指导老师在本科生毕业设计指导过程中，通过微信，QQ，邮件，电话多种方式和员工交流，规范答辩流程，严格答辩制度，让员工再次了解公司关于毕业设计的流程，希望他们以求真务实的学风，科学严谨的态度认真对待毕业设计。
答辩前夕与答辩后两次对每本论文进行了规范性和质量的检查，并对员工参加论文答辩资格进行审查，发现不符合要求和不够规范之处，及时整改，从而提高员工毕业论文的质量。最终公司推荐9名同学为校级优秀毕业设计，并在校优秀毕业设计汇报展示中荣获二等奖两项。
毕业生撰写并答辩毕业论文是人才培养的一个重要环节，也是检验员工综合素质与实践创新能力的有效途径。毕业生论文答辩全面检查了员工毕业论文工作情况，考察了员工对基本理论、研究方法的掌握程度以及员工的独立实践和综合分析能力。公司将在毕业设计答辩工作结束后，及时总结，针对毕业环节出现的问题，持续改进并不断提高毕业设计指导和设计质量。
简玉梅
